爆料：【苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿】对员工搜包耽误下班引发纠纷，美国科技巨头苹果计划掏钱和解。
当地时间8月15日，法官批准苹果（Apple）提出的关于一项诉讼案件的和解协议，将支付3050万美元（折合人民币2.07亿元）和解金给约1.5万名员工。
这一案件可追溯到9年前。2013年，美国加州苹果零售店员工因搜包耽误下班，对苹果公司提起集体诉讼。这些员工必须在用餐休息和下班前排队接受搜包安检，而等待搜查的这段时间，苹果却不支付他们相应的薪资。
原告之一Amanda Frlekin表示，每次搜查都要耗时5到20分钟，钱包、公文包和个人苹果设备等都要接受检查。
Frlekin称，员工每周总共需等待50分钟到1.5小时，以平均时薪计算，苹果需要额外支付1400美元。

     这个新闻感触颇深。在国人看来，员工上下班接受安检实在是非常正常的事情。而美国人却不这么认为，在美国人看来，你是老板就应按约定、按公平公正的原则行事。如若不然，我就会告你！约定好每天工作8小时，那就是8小时，超过8小时就是加班，而加班需要我同意。而我每加班一分钟必须依法而为，规定不清我会按我的理解争取我的权益，由法院来裁决。你出于保护财产目的在我下班时检查我的包，我可以尊重、理解，可以配合。但检查我包所消耗的时间你要补偿。
这个官司诉讼中，劳动合同在正常履行，公司方面正常的生产经营，正常管理员工，双方一点没受到打官司的事件影响。不会因此事与员工仇结怨，双方真正做到互相理解、求同存异，共同发展。最终，劳资双方达成和解协议，法官审查协议是否公平后作出处理决定。

该案报道：“跟任何集体诉讼和解一样，法院需要批准该协议以确保其对双方公平。根据Courthouse News（通过Patently Apple）的报道了解到，法官裁定该和解协议并不完美，但应该被允许”不过法官拒绝了该协议的某些部分。他要求律师们让集体成员拥有更容易选择退出和解的过程。他坚持要求他们放弃要求集体成员使用“神奇的词语”来选择退出。另外，他进一步指出，选择退出应该可以通过电子方式而不仅仅是邮寄方式接受。
Alsup还表示，补偿金确实还应该计入到员工的福利中，但他表示，由于苹果让工人很容易就能申请到这笔钱，所以总的来说，这是一笔好交易。在进行必要的修改，最终决定将于7月7日作出。
通过这段文字表述，我们知道这位主审法官认真地审查了和解协议的公平性，用他的话说：“协议并不完美，但应该被允许”，哈哈，刚及格，凑合用吧！

我们看到法官并不急于结案，即便是调解的案件，他也必须对调解方案的公平性负责，因为法律也赋予他权力否定他认为不公平的协议。
这个案件耗时9年才有一个和解协议，美国人似乎不在乎为这样一点小的权益付出这么长的时间代价，平均每人1400美元的补偿肯定也没什么大不了！也许在他们看来，时间和金钱固然宝贵，但更需要分辨清楚的是案件背后隐含的权利观念和公正正义的结果，也许他们把这些视为最重要的。